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酒店製服

如果能讓客人留下良好的印象,無疑也是給酒店做了很好的宣傳,因為酒店產品是一種服務產品,不是實物,不能帶回家,而是一種精神、心理上的滿足,這種滿足來自於酒店的整體形象給賓客的感受,博回更多的回頭率,更深的公眾關注度。從員工角度講,一套得體合身、美觀的工作衣,能增加員工的自信心,以及角色意識的認知,融入到工作中去,更好的服務賓客。也體現一種積極向上,團結一致的酒店精神...

酒店製服

  如果能讓客人留下良好的印象,無疑也是給酒店做了很好的宣傳,因為酒店產品是一種服務產品,不是實物,不能帶回家,而是一種精神、心理上的滿足,這種滿足來自於酒店的整體形象給賓客的感受,博回更多的回頭率,更深的公眾關注度。從員工角度講,一套得體合身、美觀的工作衣,能增加員工的自信心,以及角色意識的認知,融入到工作中去,更好的服務賓客。也體現一種積極向上,團結一致的酒店精神。


  近兩年主題酒店色彩更鮮明一些,有的酒店是有特定文化主題為背景的,那麽所設計的酒店製服圍繞這個主題來搭配,相得益彰,對整個酒店的氛圍增色很多,襯托出這個主題的宣染。山東有家以儒家文化為主題的酒店,員工的工作衣服是以中式的立領,顏色選擇咖啡色,很雅致,看著非常舒服,我認為是比較成功的製服搭配。另外一家是以乒乓文化為主題的酒店,員工的製服也是非常協調。度假型酒店,製服有東南亞風設計,色彩比較鮮豔,有的是古典式、有的是現代感非常強的等等。


  之前考察過很多酒店製服都大同小異,打眼一看,便知道大致就是某個崗位的製服,這個已經不適應如今酒店的發展需要。現在是需要打破這個條條框框,在圍繞酒店裝修色彩主題的基礎上,做一些提升,這個提升的標準就是沒有標準,就是展現個性。員工穿上很合身,做工精細,材料考究,穿上很精神,增加自信,讓客人看著很舒服、很親切,製服的顏色沒有壓抑感,與酒店整個裝飾的氛圍很協調,我想就是非常好的酒店製服設計。當然每個崗位的製服款式分析也有很多內容可以研討,但是原則上就是把握能體現酒店特色,讓賓客舒心、看著舒服。

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